{"id":3432,"date":"2024-09-10T11:43:21","date_gmt":"2024-09-10T09:43:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/?page_id=3432"},"modified":"2025-01-22T09:15:52","modified_gmt":"2025-01-22T08:15:52","slug":"superhelden-icebreaker-und-retrospektive","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retrospektive\/","title":{"rendered":"Superhelden Icebreaker und Retrospektive"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright is-resized\"><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Folie5-1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Folie5-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3453\" width=\"322\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Folie5-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Folie5-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Folie5-1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 322px) 100vw, 322px\" \/><\/a><figcaption>  Abb. 1: Superhelden Icebreaker\/Retro (Grafik von Andrea Bode erstellt   f\u00fcr das  Projekt Agile Methoden in  digitalen Lehrveranstaltungen lizenziert  unter CC BY-NC-ND (4.0)   <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hierbei handelt es sich um eine kreativit\u00e4tsanregende und unterhaltsame Methode mit der Studierende \u00fcber ihre Kompetenzen\/ St\u00e4rken, sowie die Rollenverteilung im Team oder \u00fcber Regeln f\u00fcr die Zusammenarbeit diskutieren oder reflektieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Methode kann als Icebreaker f\u00fcr Studierendenteams genutzt werden bevor sie in die Teamarbeit starten, damit sich die Teammitglieder besser kennen lernen. Alternativ kann sie als Peer Feedback Methode eingesetzt werden oder als Retrospektive studentische Teams nach dem ersten Sprint dabei unterst\u00fctzen, noch einmal \u00fcber individuelle Kompetenzen, gemeinsame Ziele und Regeln sowie eine gerechte Arbeitsverteilung zu reflektieren. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-gallery columns-3 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><a href=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retro3\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/superhelden-icebreaker-und-retro3-1024x576.png\" alt=\"\" data-id=\"3467\" data-link=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retro3\/\" class=\"wp-image-3467\" srcset=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/superhelden-icebreaker-und-retro3-1024x576.png 1024w, https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/superhelden-icebreaker-und-retro3-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" \/><\/a><\/figure><\/li><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><a href=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retro2\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/superhelden-icebreaker-und-retro2-1024x576.png\" alt=\"\" data-id=\"3466\" data-link=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retro2\/\" class=\"wp-image-3466\" srcset=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/superhelden-icebreaker-und-retro2-1024x576.png 1024w, https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/superhelden-icebreaker-und-retro2-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" \/><\/a><\/figure><\/li><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><a href=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retro1\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/superhelden-icebreaker-und-retro1-1024x576.png\" alt=\"\" data-id=\"3465\" data-link=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retro1\/\" class=\"wp-image-3465\" srcset=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/superhelden-icebreaker-und-retro1-1024x576.png 1024w, https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/superhelden-icebreaker-und-retro1-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" \/><\/a><\/figure><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nutzen und Mehrwert f\u00fcr den Lehr-\/Lernprozess<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Icebreaker &#8211; Spielerisch kreatives Kennenlernen im Team<\/li><li>Reflexion von individuellen Kompetenzen<\/li><li>Planung von Teamarbeit<\/li><li>Aufstellen von Regeln f\u00fcr die Zusammenarbeit<\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/retrospektiven\/\">Retrospektive<\/a> nach dem ersten Sprint\/ nach einer ersten Arbeitsphase<\/li><li>Peer Feedback<\/li><li>Gruppen anhand von Kompetenzen\/ St\u00e4rken bilden<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"HVorbereitung\">Vorbereitung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Vorlage (siehe unten) kann f\u00fcr die Anwendung in der digitalen Lehre auf einem <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/digitale-whiteboards\/\">digitalen Whiteboard<\/a> hochgeladen werden. In Pr\u00e4senz bietet es sich an, die Bl\u00e4tter in entsprechender Zahl auszudrucken und Stifte und Kleber bereitzustellen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"HDurchfFChrungumdigitalenLehr-2FLernsetting\">Durchf\u00fchrung um digitalen Lehr-\/Lernsetting<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die hier bereitgestellte Vorlage f\u00fchrt die Studierendenteams durch die Aufgaben. Soll das Team alle Aufgaben erledigen ist ein Zeitaufwand von ca. 45-50 min einzuplanen und hierf\u00fcr Timeboxing zu nutzen. Es ist auch m\u00f6glich einzelne Aufgaben herauszugreifen und separat bearbeiten zu lassen. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-gallery columns-2 is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><a href=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retrospektive_seite_09\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"578\" src=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Superhelden-Icebreaker-und-Retrospektive_Seite_09-1024x578.png\" alt=\"\" data-id=\"3463\" data-link=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retrospektive_seite_09\/\" class=\"wp-image-3463\" srcset=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Superhelden-Icebreaker-und-Retrospektive_Seite_09-1024x578.png 1024w, https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Superhelden-Icebreaker-und-Retrospektive_Seite_09-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" \/><\/a><\/figure><\/li><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><a href=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retrospektive_seite_11\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Superhelden-Icebreaker-und-Retrospektive_Seite_11-1024x576.png\" alt=\"\" data-id=\"3464\" data-link=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/superhelden-icebreaker-und-retrospektive_seite_11\/\" class=\"wp-image-3464\" srcset=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Superhelden-Icebreaker-und-Retrospektive_Seite_11-1024x576.png 1024w, https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Superhelden-Icebreaker-und-Retrospektive_Seite_11-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" \/><\/a><\/figure><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Weitere Informationen\/erg\u00e4nzende Hinweise<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als Peer Feedback bietet die Methode die M\u00f6glichkeit spielerisch den  Mitstudierenden ein Feedback zu geben, inde sie das Superheldenblatt f\u00fcr eine\/n oder mehrere Teamkolleg*innen ausf\u00fcllen. Hierbei kann es sinnvoll sein den Studierenden zus\u00e4tzlich einige <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/feedback-geben\/\">Regeln f\u00fcr gutes Feedback<\/a> an die Hand zu geben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Superhelden Bl\u00e4tter eignen sich auch um <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/gruppenbildung\/\">heterogene Gruppen\/Teams zusammenstellen<\/a>. In diesem Fall f\u00fcllen die Studierenden je ein Superheldenblatt aus. Anschlie\u00dfend k\u00f6nnen sie selbst oder die Lehrperson anhand der unterschiedlichen F\u00e4higkeiten Teams zusammenstellen, in denen m\u00f6glichst viele verschiedene Kompetenzen vertreten sind.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Hier gibt es das Methodenblatt als Download:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Superhelden-Icebreaker-und-Retrospektive.pdf\">Superhelden-Icebreaker-und-Retrospektive<\/a><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/09\/Superhelden-Icebreaker-und-Retrospektive.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr welches Rahmenwerk\/welche Phase eignet\nsich die Methode?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kennenlernen im Team<\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/aktivierungs-und-einstiegsmethoden\/warm-ups\/\">Warm Up<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/gruppenbildung\/\">Gruppenbildung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/rahmenwerke-fuer-agile-lehre\/scrum-in-der-lehre\/retrospektive-scrum-ceremony\/\">Scrum Retrospektive <\/a><\/li><li>Reflexion von Teamprozessen<\/li><li>Peer <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/feedback-geben\/\">Feedback <\/a><\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"> <strong>Tipps und Tricks:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum Einstieg kann auch eine Check In Frage auf diese Methoden einstimmen. Z.B.:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Was ist dein Lieblingssuperheld\/ deine Lieblingssuperheldin? <br>Und warum?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Alternative Methoden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/aktivierungs-und-einstiegsmethoden\/\">Aktivierung und Einstiegsmethoden<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/aktivierungs-und-einstiegsmethoden\/warm-ups\/\">Warm Ups<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/gruppenbildung\/gruppenbildung-ueber-kompetenzen\/\">Gruppenbildung \u00fcber Kompetenzen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/retro-formate-fuer-lehre\/\">andere Retroformate<\/a><\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Unterst\u00fctzende\/ erg\u00e4nzende\/ darauf aufbauende Methoden:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/aktivierungs-und-einstiegsmethoden\/check-in-check-out\/\">Check-In \/ Check-Out Fragen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/feedback-geben\/\">Feedback Regeln<\/a><\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Hinweise zur Umsetzung in Pr\u00e4senz:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> In Pr\u00e4senz bietet es sich an, die Bl\u00e4tter in entsprechender Zahl auszudrucken und Stifte und Kleber bereitzustellen. <\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"> <strong>Digitale Tools, die diese Methode unterst\u00fctzen:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/digitale-whiteboards\/\">digitale Whiteboards<\/a><\/li><li>Videokonferenzsystem  <\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Material f\u00fcr die digitale Umsetzung<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Zugang zu einem digitalen Whiteboard (per Link)<\/li><li>PDF Vorlage (siehe oben)<\/li><li>Digitale Haftnotizen<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Ideale Gruppengr\u00f6\u00dfe:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ca. 4 bis 6 Personen<\/li><li>Aufteilung in Teilgruppen bei gro\u00dfen Teams<\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<p><!--EndFragment--><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hierbei handelt es sich um eine kreativit\u00e4tsanregende und unterhaltsame Methode mit der Studierende \u00fcber ihre Kompetenzen\/ St\u00e4rken, sowie die Rollenverteilung im Team oder \u00fcber Regeln f\u00fcr die Zusammenarbeit diskutieren oder reflektieren k\u00f6nnen. 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