{"id":728,"date":"2024-01-26T15:40:01","date_gmt":"2024-01-26T14:40:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/?page_id=728"},"modified":"2025-01-22T09:50:34","modified_gmt":"2025-01-22T08:50:34","slug":"strafish-retrospektive","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/retrospektiven\/strafish-retrospektive\/","title":{"rendered":"Starfish Retrospektive"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/01\/Starfish-retro-1024x732.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-729\" width=\"277\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/01\/Starfish-retro-1024x732.png 1024w, https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/01\/Starfish-retro-300x214.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 277px) 100vw, 277px\" \/><figcaption> Abb. 1: Methodenblatt \u201eStarfish Retrospektive&#8220; (Grafik von Andrea Bode erstellt f\u00fcr das Projekt   <ins><a href=\"https:\/\/www.ostfalia.de\/cms\/de\/zell\/projekte\/aggit\">\u201eAgile Methoden in digitalen Lehrveranstaltungen\u201c (AGGIT)&#8220;<\/a><\/ins>   lizenziert unter CC BY-NC-ND (4.0)) <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die  Starfish Retrospektive unterst\u00fctzt Teams bei der Reflexion ihrer bisherigen Zusammenarbeit, wobei die gewonnenen Erkenntnisse f\u00fcr die  weitere Planung bzw. weitere Teamarbeit (z.&nbsp;B. im n\u00e4chsten Sprint)  genutzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Methode kann den Teammitgliedern  helfen, zu verstehen, welche Arbeitsweisen und Interaktionen von den anderen Teammitgliedern f\u00fcr die Kooperation im Team als wichtig eingesch\u00e4tzt werden. Sie kann somit als Basis dienen, Regeln und Vorgehensweisen f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Teamarbeit zu vereinbaren und sich \u00fcber gemeinsame Werte auszutauschen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"HNutzenundMehrwertfFCrdenLehr-2FLernprozess\">Nutzen und Mehrwert f\u00fcr den Lehr-\/Lernprozess<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Retrospektive\/Reflexion der bisherigen Teamarbeit der Studierenden<\/li><li>Reflexionsmethode, bei der die Meinung aller Teammitglieder ber\u00fccksichtigt wird<\/li><li> Retroformat f\u00fcr die <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/retrospektiven\/ablauf-von-retrospektiven\/2-phase-gather-data\/\">2. Phase einer umfassenden Retrospektive (Gather Data)<\/a><\/li><li>Reflexion\/ <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/feedback-geben\/\">Feedback<\/a> im Plenum <\/li><li> eignet sich sehr gut auch f\u00fcr die Reflexion im Plenum oder um als Lehrperson Feedback zur Lehrveranstaltung einzusammeln <\/li><li>Kann als Grundlage genutzt werden, um Teamregeln und Vorgehensweisen f\u00fcr weitere Arbeit zu vereinbaren  <\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"HDurchfFChrungimdigitalenLehr-2FLernsetting\">Durchf\u00fchrung im digitalen Lehr-\/Lernsetting<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"HVorbereitung\">Vorbereitung<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die  Vorlage \u201eStarfish Retrospektive\u201c wird auf einem <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/digitale-whiteboards\/\">digitalen Whiteboard<\/a> zur Verf\u00fcgung gestellt; ebenso ein Satz digitaler Haftnotizen und  Klebepunkte, falls im gew\u00e4hlten Programm vorhanden.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Durchf\u00fchrung <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu Beginn wird die Vorlage gezeigt und die sternf\u00f6rmig angeordneten Kategorien werden erl\u00e4utert:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"732\" src=\"http:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/01\/Starfish-retro-1024x732.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-729\" srcset=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/01\/Starfish-retro-1024x732.png 1024w, https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/01\/Starfish-retro-300x214.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mehr davon:<\/strong>  Hier werden Aspekte der bisherigen Zusammenarbeit gesammelt, die im  Team als positiv empfunden werden und fortan h\u00e4ufiger genutzt werden  sollen.<\/li><li><strong>Weniger davon:<\/strong> Hier werden Aspekte  gesammelt, die weniger gut funktioniert haben und die fortan weniger  h\u00e4ufig genutzt werden oder auftreten sollten.<\/li><li><strong>Weiter so:<\/strong> Hier werden Aspekte gesammelt, die gut funktioniert haben und die das Team weiterf\u00fchren m\u00f6chte.<\/li><li><strong>Starten:<\/strong> Hier werden Aspekte und Ideen gesammelt, die das Team in Zukunft ausprobieren oder anwenden m\u00f6chte.<\/li><li><strong>Stoppen<\/strong>: Hier werden Aspekte gesammelt, die in Zukunft wegfallen oder aufgegeben werden. <\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sammeln der wichtigsten Aspekte durch die einzelnen Teammitglieder:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anschlie\u00dfend  erhalten die Teammitglieder 5 bis 10 Minuten Zeit, um f\u00fcr sich selbst  zu \u00fcberlegen, welche Aspekte bei der bisherigen Teamarbeit besonders  relevant (beispielsweise besonders f\u00f6rderlich oder hinderlich etc.)  waren und wie sich die Teamarbeit aus ihrer Sicht in Zukunft entwickeln  soll. Ihre Punkte halten die Teammitglieder auf Haftnotizen fest und ordnen sie einer der 5 Kategorien zu.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Besprechung der Haftnotizen im Team:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jetzt werden die einzelnen Haftnotizen im Team besprochen. Dies sollte ca. 10  Minuten dauern. Hierbei bietet es sich an, dass die Lehrperson oder ein  Teammitglied die Moderation \u00fcbernimmt und die Bereiche und Haftnotizen  nacheinander durchgeht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es sollte m\u00f6glichst mit den Bereichen \n\u201eStoppen\u201c und \u201eWeniger davon\u201c begonnen werden, damit sich das Team im \nweiteren Verlauf auf die positiven Aspekte und die Verbesserungen, die \nes sich f\u00fcr die Zukunft vornimmt, fokussieren kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Unklarheiten kann das Teammitglied, das die Notiz erstellt hat, n\u00e4her erl\u00e4utern, was das Geschriebene bedeuten soll. Auch kann es sinnvoll sein, \u00e4hnliche Aussagen zu clustern, um deren Wichtigkeit f\u00fcr mehrere Teammitglieder hervorzuheben. <\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Auswahl und Einigung im Team auf die wichtigsten Aspekte f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit:<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abschlie\u00dfend w\u00e4hlt jedes Teammitglied die drei f\u00fcr ihn oder sie wichtigsten Punkte aus, die f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit als besonders wichtig erachtet werden und markiert diese mit einem Klebepunkt (<a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/arbeitsphase\/dot-voting\/\">Dot Voting<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die  so ermittelten wichtigsten Aspekte k\u00f6nnen im Team noch einmal  besprochen oder auch zusammengefasst werden, um daraus eine gemeinsame  Basis f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit zu vereinbaren. Sie sollten von  den Teammitgliedern anschlie\u00dfend schriftlich festgehalten (z.B. mithilfe einer Team Charter oder eines <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/working-agreements\/\">Working Agreements<\/a>) und idealerweise an einem Ort f\u00fcr alle sichtbar abgelegt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\">Zusatzinformation: <br><br>Das hier beschriebene Vorgehen eignet sich wenn die Sailboat Retrospektive als kurzes eigenst\u00e4dniges Retrospektiv-\/Reflexionsformat durchgef\u00fchrt wird. Die Sailboat Retrospektive kann auch f\u00fcr die <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/retrospektiven\/ablauf-von-retrospektiven\/2-phase-gather-data\/\">2. Phase (Gather Data)<\/a> einer umfangreichen (ca.60-90-min\u00fctigen) Retrospektive genutzt werden. An das Sammeln von Notizen wird dann mit der <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/retrospektiven\/ablauf-von-retrospektiven\/3-retro-phase-generate-insights\/\">3. Phase (Generate Insights) <\/a>fortgefahren.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"HWeitereInformationen2FergE4nzendeHinweise\">Weitere Informationen\/erg\u00e4nzende Hinweise<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Alternativ:  In einem letzten Schritt k\u00f6nnen die Teammitglieder gemeinsam f\u00fcr jeden genannten Aspekt einen Verbesserungs- oder Umsetzungsvorschlag erarbeiten und zu der jeweiligen Haftnotiz kleben. Um dann mit einem Dot Voting die 3 wichtigsten Punkte zu ermitteln, die das Team auf jeden  Fall bei der zuk\u00fcnftigen Zusammenarbeit (z.&nbsp;B. im n\u00e4chsten Sprint) umsetzen m\u00f6chte.<\/li><li>Alternativ kann auch eine <strong>kleinere Version der Starfish Retrospektive <\/strong>genutzt werden, bei der nur drei Kategorien gebildet werden, n\u00e4mlich: Weiter so, Weniger davon\/Stoppen und Mehr  davon\/Starten.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Hier gibts die Vorlage zum Download:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/05\/Starfish-Retro.pdf\" target=\"blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Methodenblatt Starfish-Retro<\/a><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/05\/Starfish-Retro.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" target=\"blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"> <strong>F\u00fcr welche Phase\/ welches Rahmenwerk eignet sich die Methode?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/rahmenwerke-fuer-agile-lehre\/scrum-in-der-lehre\/retrospektive-scrum-ceremony\/\">Retrospektive bei Scrum in der Lehre<\/a> (s.o.)<\/li><li>Retroformat f\u00fcr die <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/retrospektiven\/ablauf-von-retrospektiven\/2-phase-gather-data\/\">2 Phase<\/a> einer <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/retrospektiven\/ablauf-von-retrospektiven\/\">umfangreichen Retrospektive<\/a><\/li><li>Kurzes Retroformat f\u00fcr Reflexion von Teamprozessen<\/li><li>ggf. Vorlage <a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/files\/2024\/11\/Vorlage-Vegas-Regel-und-oberste-Direktive.pdf\">Vegas Regel und oberste Direktive <\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Tipps und Tricks<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Es  kann hilfreich sein, wenn das Team sich darauf verst\u00e4ndigt, dass ein  Mitglied die Rolle eines Zeitw\u00e4chters f\u00fcr die Retrospektive \u00fcbernimmt.<\/li><li>Bei  der Besprechung der Ergebnisse sollte m\u00f6glichst mit den Bereichen  \u201eStoppen\u201c und \u201eWeniger davon\u201c begonnen werden. Damit sich das Team im  weiteren Verlauf auf die positiven Aspekte und die Verbesserungen, die  es sich f\u00fcr die Zukunft vornimmt, fokussieren kann.<\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Alternative Methoden:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/retrospektiven\/4l-retrospektive\/\">4L Retro<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/retrospektiven\/sailboat-retrospektive\/\">Sailboat Retro<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/arbeitsphase\/5-mal-warum\/\">5 Mal Warum<\/a><\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"> <strong>Unterst\u00fctzende\/erg\u00e4nzende\/darauf aufbauende Methoden<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/methoden-fuer-agile-lehre\/aktivierungs-und-einstiegsmethoden\/check-in-check-out\/\">Check-In<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Hinweise zur Umsetzung in Pr\u00e4senz:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Auch in Pr\u00e4senz kann mit einem digitalen Whiteboard gearbeitet werden, alternativ kann die PDF-Vorlage \u201eStarfish Retrospektive\u201c auch als Ausdruck genutzt werden. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"> <strong>Digitale Tools, die diese Methode unterst\u00fctzen:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/blogs.sonia.de\/aggit\/digitale-whiteboards\/\">Digitale Whiteboards<\/a><\/li><li>Videokonferenztools, mit der M\u00f6glichkeit Dokumente zu teilen und gemeinsam zu bearbeiten <\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Material f\u00fcr die digitale Umsetzung<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Zugang zu einem digitalen Whiteboard<\/li><li>Vorlage \u201eStarfish Retrospektive\u201c <\/li><li>Digitale Haftnotizen<\/li><li>Digitale Klebepunkte    <\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Ideale Gruppengr\u00f6\u00dfe:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Team von 4-5 Gruppenmitglieder <\/li><li>Kann auch f\u00fcr Retros oder Feedbackformate im Plenum genutzt werden<\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Starfish Retrospektive unterst\u00fctzt Teams bei der Reflexion ihrer bisherigen Zusammenarbeit, wobei die gewonnenen Erkenntnisse f\u00fcr die weitere Planung bzw. weitere Teamarbeit (z.&nbsp;B. im n\u00e4chsten Sprint) genutzt werden k\u00f6nnen. Die Methode kann den Teammitgliedern helfen, zu verstehen, welche Arbeitsweisen und Interaktionen von den anderen Teammitgliedern f\u00fcr die Kooperation im Team als wichtig eingesch\u00e4tzt werden. 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