Die ersten DisAM-Gespr\u00e4che mit Arbeitgebenden zum Thema Arbeitsmarktqualifizierung geben interessante Einblicke in die Perspektive eines Bauunternehmers und in die Leitung eines Inklusionsunternehmens der Gastronomiebranche. Die Eingliederung von Menschen mit Beeintr\u00e4chtigung spielt eine wichtige Rolle f\u00fcr beide Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. <\/p>\n\n\n\n
“ Heute w\u00fcrde kein Mensch mehr herausfinden, ob das nun ein Facharbeiter ist oder kein Facharbeiter“ <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
so der Bauunternehmer. Neben der Beteiligung von Werkst\u00e4tten f\u00fcr Menschen mit Behinderung (WfbM) werden auch Arbeitgebende in die Untersuchungen des DisAM-Projekts zur Erforschung der Chancen der Digitalisierung f\u00fcr die selbstbestimmte Arbeitsmarktqualifizierung miteinbezogen.
Zu den Gespr\u00e4chen sind nicht nur Inklusionsunternehmer eingeladen, sondern auch Unternehmen ohne Inklusionserfahrungen. <\/p>\n\n\n\n
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