{"id":208,"date":"2022-07-26T15:19:14","date_gmt":"2022-07-26T13:19:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.sonia.de\/forschung-fakultaet-gesundheitswesen\/?page_id=208"},"modified":"2022-11-07T11:36:15","modified_gmt":"2022-11-07T10:36:15","slug":"aigl-in-wolfsburg-arbeitsfaehig-gesund-integriert-und-leistungsfaehig","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.sonia.de\/forschung-fakultaet-gesundheitswesen\/aigl-in-wolfsburg-arbeitsfaehig-gesund-integriert-und-leistungsfaehig\/","title":{"rendered":"aigl in Wolfsburg: arbeitsf\u00e4hig, gesund, integriert und leistungsf\u00e4hig"},"content":{"rendered":"
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Im Projekt agil in Wolfsburg soll ein engmaschiges Hilfsnetzwerk zwischen dem Jobcenter Wolfsburg und den medizinisch-therapeutischen bzw. psychosozialen Beratungseinrichtungen vor Ort geschaffen werden. Die wissenschaftliche Begleitung erfolgt durch die Charit\u00e9 Berlin und die Ostfalia, die durch verschiedene Analyseformen die Kosten und den Nutzen des Projekts bewerten. Es handelt sich um ein Modellvorhaben zur St\u00e4rkung der Rehabilitation und geh\u00f6rt zum Bundesprogramm \u201eInnovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben \u2013 rehapro\u201c. Ziel von rehapro ist es, die Erwerbsf\u00e4higkeit von Menschen mit gesundheitlichen Einschr\u00e4nkungen sicherzustellen. Langfristig soll somit der Eintritt in die Erwerbsminderungsrente sowie in die Sozialhilfe gesenkt werden.<\/p>\n\n\n\n

Die psychische Gesundheit gilt als relevanter Faktor f\u00fcr die Arbeitsf\u00e4higkeit. Erkrankungen der Psyche sind die zweith\u00e4ufigste Ursache f\u00fcr betriebliche Fehlzeiten. Zudem f\u00fchren sie zu deutlich l\u00e4ngeren Krankschreibungen als k\u00f6rperliche Erkrankungen. Zu viele Betroffene bekommen in Deutschland keine Behandlung, warnt die Bundes Psychotherapeuten Kammer in der Studie \u201eArbeits- und Erwerbsf\u00e4higkeit: Psychische Erkrankungen und gesundheitsbedingte Fr\u00fchverrentung\u201c. Als Gr\u00fcnde sind hier eine unzureichende Versorgung sowie Zust\u00e4ndigkeits- und Schnittstellenprobleme im Sozialversicherungssystem zu nennen. Dazu geh\u00f6ren Probleme beim Zugang zur ambulanten Psychotherapie sowie nicht erreichbare Versorgungsangebote. <\/p>\n\n\n\n

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Oft erhalten die Betroffenen keine ad\u00e4quate Behandlung. Die Erkrankung wurde zu sp\u00e4t erkannt und die Wartezeiten sind zu lang. Die durchschnittliche Wartezeit in Gro\u00dfst\u00e4dten liegt bei ca. vier Monaten und au\u00dferhalb von Gro\u00dfst\u00e4dten bei f\u00fcnf bis sechs Monaten, zeigt die Studie \u201eEin Jahr nach der Reform der Psychotherapie-Richtlinie: Wartezeiten 2018\u201c der Bundes Psychotherapeuten Kammer. Die Folgen f\u00fcr die Betroffenen sind nicht zuletzt eine voranschreitende Einschr\u00e4nkung der Teilhabef\u00e4higkeit. Dar\u00fcber hinaus kann es zu einer Chronifizierung der Erkrankung kommen. Die Betroffenen kommen daher aus langen Phasen der Arbeitslosigkeit nicht ohne vernetzte Hilfssysteme heraus. Um solche Verl\u00e4ufe vorzubeugen bzw. zu verhindern, ist eine fr\u00fchestm\u00f6gliche Diagnostik sowie Gew\u00e4hrleistung einer zeitnahen Intervention n\u00f6tig.<\/p>\n\n\n\n

Ziel des Projekts agil in Wolfsburg ist es, Menschen im Alter von 18 bis 35 Jahren mit Sucht- und\/oder psychischen Erkrankungen zu unterst\u00fctzen. \u201eMithilfe einer bedarfsgerechten und zeitnahen Erm\u00f6glichung von Beratungs-, Behandlungs- und Rehabilitationsleistungen soll die Erwerbsf\u00e4higkeit der Betroffenen aufrechterhalten bzw. wiederhergestellt werden\u201c, so Sandra Deraneck, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt. Die Projektteilnehmer*innen werden in die Lage versetzt, ihren Lebensunterhalt aus eigenen Kr\u00e4ften sicherzustellen. \u201eDurch Hilfe zur Selbsthilfe k\u00f6nnen also auch finanzielle Leistungen eingespart werden\u201c, berichtet Deraneck. Ein weiteres Ziel des Projekts ist es, Menschen mit gravierenden Einschr\u00e4nkungen in ein angemessenes soziales Sicherungssystem zur\u00fcckzuf\u00fchren. Zudem sollen wesentliche Neuerungen und \u00c4nderungen in der Organisation und Kooperation im Jobcenter Wolfsburg umgesetzt werden. Dazu geh\u00f6rt die Einrichtung von Motivationsgruppen sowie psychoedukativen Gruppen bei den Netzwerkpartnern. Zudem werden agil-Coaches eingesetzt und ein Konzept zur Schulung von Integrationsfachkr\u00e4ften entwickelt.<\/p>\n\n\n\n

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Wenn sich die Schulung der Integrationsfachkr\u00e4fte bew\u00e4hrt und als wichtiges Erfolgskriterium herausstellt, k\u00f6nnte die konzipierte Schulung in Form eines Schulungshandbuches bundesweit zur Verf\u00fcgung gestellt werden. Im weiteren Verlauf w\u00e4re eine Schulung der Integrationsfachkr\u00e4fte der Arbeitsagenturen denkbar, um noch fr\u00fchzeitiger Gef\u00e4hrdungen zu erkennen und pr\u00e4ventiv einzugreifen. Sollten sich die optimierte Zusammenarbeit und die neu geschaffenen Strukturen in Form von agil-Coaches und Motivationsgruppen als erfolgreich erweisen, k\u00f6nnen diese in anderen Jobcentern \u00fcbernommen werden. Aus den gewonnenen Erkenntnissen und Erfahrungen k\u00f6nnten Jobcenterleiter*innen ein sogenanntes Best-Practice-Beispiel beschreiben und allgemein zur Verf\u00fcgung stellen. Das \u00fcbergeordnete Ziel des Projekts \u201eagil in Wolfsburg\u201c ist demnach eine \u201e\u00dcbertragung und Verstetigung der Ergebnisse auf bundesweiter Ebene\u201c, erl\u00e4utert Deraneck.<\/p>\n\n\n\n

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Akteure und Aufgaben<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Jobcenter\nWolfsburg<\/h3>\n\n\n\n