{"id":677,"date":"2020-02-03T10:11:24","date_gmt":"2020-02-03T09:11:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.sonia.de\/regiowb\/?page_id=677"},"modified":"2020-07-23T13:21:20","modified_gmt":"2020-07-23T11:21:20","slug":"beratungsangebote-fuer-arbeitgebende","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.sonia.de\/regiowb\/beratungsangebote-fuer-arbeitgebende\/","title":{"rendered":"Beratungsangebote f\u00fcr Arbeitgebende"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Inhouse-Weiterbildungen: Bedarfsorientierte Weiterbildung in Ihrer Einrichtung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inhouse-Weiterbildungen erfahren seit einigen Jahren eine\nwachsende Beachtung auch in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Individuell\nentwickelte Weiterbildungsangebote k\u00f6nnen so konkret auf die Bedarfe, W\u00fcnsche\nund Strukturen der jeweiligen Einrichtung angepasst werden. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Insbesondere wenn mehrere Mitarbeitende zu einem Thema\nfortgebildet werden sollen, empfiehlt es sich aus mehreren Gr\u00fcnden, die\nWeiterbildung in Form eines Inhouse-Seminars durchzuf\u00fchren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fachkr\u00e4ftegewinnung und st\u00e4rkere Mitarbeiterbindung: Weiterbildung kann ein Grund sein, sich f\u00fcr Ihre Einrichtung zu entscheiden. Qualitativ hochwertige      Weiterbildungsangebote in Kooperation mit einer Hochschule und die F\u00f6rderung individueller Entwicklungswege dr\u00fccken Wertsch\u00e4tzung aus und f\u00fchren zu erh\u00f6htem Engagement der Mitarbeitenden.<\/li><li>Wissenstransfer in die Einrichtungen: Durch die Weiterbildung innerhalb des      Arbeitsumfeldes kann ein unmittelbarer Praxisbezug hergestellt werden. Die      weitergebildeten Mitarbeiter geben wiederum ihr erworbenes Wissen weiter und k\u00f6nnen so als Multiplikatoren fungieren.<\/li><li>Resource Management: Weiterbildungen mit pr\u00e4ventivem Charakter (z. B. zu Gesundheitsf\u00f6rderung, Konfliktmanagement, Zusammenarbeit) k\u00f6nnen die Arbeitsergebnisse steigern, aber auch den Krankenstand und die Fluktuation von Mitarbeitenden verringern.<\/li><li>Geringere Kosten: Durch die fehlenden Anfahrts- oder \u00dcbernachtungskosten sowie die Bereitstellung der eigenen R\u00e4umlichkeiten sind Inhouse-Weiterbildungen      kosteng\u00fcnstiger.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir unterst\u00fctzen Sie dabei, die Bedarfe und Bed\u00fcrfnisse in\nIhrer Organisation zu ermitteln und erarbeiten auf dieser Grundlage ein\npassgenaues, individuelles Weiterbildungsangebot. Melden Sie sich bei unseren\nWeiterbildungsreferentinnen f\u00fcr eine unverbindliche Beratung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir freuen uns auf Sie! <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dipl.-Sozialwiss. Sandra Schaffrin<\/strong><br>Tel.: 05361-8922 23560<br>E-Mail: <a href=\"mailto:s.schaffrin@ostfalia.de\">s.schaffrin@ostfalia.de<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dipl.-P\u00e4d. Vera Thies<\/strong><br>Tel.: 05361-8922 23440<br>E-Mail: <a href=\"mailto:v.thies@ostfalia.de\">v.thies@ostfalia.de<\/a><\/p>\n\n\n<p><!--EndFragment--><br>\n<br>\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inhouse-Weiterbildungen: Bedarfsorientierte Weiterbildung in Ihrer Einrichtung Inhouse-Weiterbildungen erfahren seit einigen Jahren eine wachsende Beachtung auch in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Individuell entwickelte Weiterbildungsangebote k\u00f6nnen so konkret auf die Bedarfe, W\u00fcnsche und Strukturen der jeweiligen Einrichtung angepasst werden. Insbesondere wenn mehrere Mitarbeitende zu einem Thema fortgebildet werden sollen, empfiehlt es sich aus mehreren Gr\u00fcnden, die Weiterbildung in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-677","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.sonia.de\/regiowb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.sonia.de\/regiowb\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.sonia.de\/regiowb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.sonia.de\/regiowb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.sonia.de\/regiowb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=677"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogs.sonia.de\/regiowb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":813,"href":"https:\/\/blogs.sonia.de\/regiowb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/677\/revisions\/813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.sonia.de\/regiowb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}